工傷是指勞動者在用人單位工作期間受到傷害，勞動者工傷是可以獲得用人單位賠償的，被視為工傷的情形有很多種，但是也會有一些不良企業對于員工工傷賠償不予承認，索賠難是常事，為維護自己的合法權益，勞動者會請律師來為自己打官司。那么工傷賠償請律師有必要嗎?有哪些注意事項?收費標準是怎樣的?
一、工傷賠償請律師有必要嗎?
算不算工傷是需要單位向勞動局為給你申請工傷鑒定，有了工傷鑒定書你才能夠拿到屬于工傷該得到的賠償。屬于工傷的，先申報工傷事故認定，根據傷殘鑒定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而后再協商，無法達成一致的，可以訴訟解決，必要時，委托律師處理，不過即便是請了律師，他也得你有工傷鑒定書才能為你打贏官司。
二、請律師注意事項
1. 律師及所在律所：好的律師事務所后面的律師也不會差，如今，律師的專業分工越來越細，每家律所都有自己的核心王牌服務方向，因此應選擇一個擅長打損害賠償官司的律所及律師。
2. 律師的執業資格：律師應有《律師執業證》并有當年的年審記錄。
3. 委托合同簽訂：當雙方確定委托關系后，律所會與委托人簽訂一份委托合同，簽名蓋章，一式三份。
4. 案件勝訴承諾：負責人的律師都會誠實客觀的告知委托人可能出現的法律風險，如果有個律師只告訴你有利因素，忽略不利因素，就當謹慎為妙。
三、收費標準是怎么樣的?
每個律所及執業律師在收費標準上存在差異，但是如果委托人是社會保險待遇或最低生活保障待遇人群，請求給予救濟金、撫恤金、工傷賠償的，嚴禁律師與委托人約定風險收費。
一般按照爭議標的(計算基數) 計算比例收費：
1 爭議標的在10萬元以下部份 7%但不少于￥5000元
2 爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分 6%
3 爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分 5%
4 爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分 3%
5 爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分 1%
6 爭議標的在5000萬元以上部分 0.5%